ist sinnvoll, wenn Sie eine Führungsaufgabe übernommen haben oder mit einer komplexen Aufgabe betraut worden sind, die für Sie neu ist. Vielleicht müssen Sie einen Rollenwechsel vollziehen, weil Sie sich als Teammitglied für eine Führungsposition beworben haben oder eine umfassende Veränderung innerhalb der Organisation ansteht. Coaching ist eine wirksame Einzelberatung, wenn Sie komplexe Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag in einem geschützten Rahmen reflektieren möchten. Coaching ermöglicht einen Perspektivenwechsel, wenn Sie für Ihren Führungs- und Arbeitsalltag durchdachte Lösungen suchen und den Wunsch haben, gesund zu bleiben. Der Blick von außen hilft, die Komplexität einer Situation zu erfassen, zu strukturieren und dadurch zu reduzieren. Daraus entwickeln sich Lösungen, die durch die tägliche Routine häufig verdeckt sind.
Arbeitsschwerpunkte:
- Stationäre und ambulante Einrichtungen des Gesundheitswesens
- Krankenkassen
- Behörden, Verwaltungen
- Kindertageseinrichtungen
- Betriebe
- Projektbegleitung in der Führungskräfteentwicklung für kommunale Träger und Verbände seit 2014