ist sinnvoll bei bereits eskalierten Konflikten, in denen eine direkte Klärung zwischen den Konfliktparteien nicht mehr möglich ist. Mediation ist ein strukturiertes Verfahren mit dem Ziel, die Konfliktpartner wieder miteinander in Kontakt zu bringen und eine Einigung zu suchen, die sich an den Interessen der beteiligten Personen orientiert. Dies hat eine andere Qualität, als sich auf “faule Kompromisse” einzulassen. Interessensorientiert heißt, dass Sie mit Hilfe der Mediation eine Lösung finden, die für alle akzeptabel ist ohne, dass Gewinner oder Verlierer daraus hervorgehen.
Arbeitsschwerpunkte
- Arbeitsplatzkonflikte,
- familiäre Konflikte